Staż

STAŻ
Celem stażu jest przygotowanie osoby bezrobotnej do samodzielnego wykonywania powierzonych mu czynności i zadań na stanowisku pracy zgodnie z opracowanym wcześniej przez pracodawcę harmonogramem stanowiącym integralną część umowy w sprawie odbywania stażu, bez nawiązywania stosunku pracy z pracodawcą.

Starosta może skierować do odbycia stażu przez okres nieprzekraczający 6 miesięcy do pracodawcy, rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub pełnoletniej osoby fizycznej, zamieszkującej i prowadzącej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek, działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym obejmującym obszar użytków rolnych o powierzchni przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub prowadzącej dział specjalny produkcji rolnej, o którym mowa w ustawie z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz. U. z 2008r. Nr 50, poz. 291, z późn. zm.) osoby:
1) bezrobotne do 25 roku życia,
2) bezrobotne długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, o którym   mowa w art. 50 ust. 2 pkt 2, albo kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
3) bezrobotne powyżej 50 roku życia,
4) bezrobotne bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez    wykształcenia średniego,
5) bezrobotne samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
6) bezrobotne, które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia,
7) bezrobotne niepełnosprawne
oraz
8) osoby bezrobotne, w okresie 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie lub innym dokumencie poświadczającym ukończenie szkoły wyższej, które nie ukończyły 27 roku życia.
Do odbycia stażu na okres do 12 miesięcy starosta może skierować osoby bezrobotne o których mowa w punkcie 1 i 8.

Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej przez starostę z pracodawcą, według programu określonego w umowie. Przy ustalaniu programu powinny być uwzględnione predyspozycje psychofizyczne i zdrowotne, poziom wykształcenia oraz dotychczasowe kwalifikacje zawodowe bezrobotnego. Program powinien określać:
1) nazwę zawodu lub specjalności, której program dotyczy,
2) zakres zadań wykonywanych przez bezrobotnego,
3) rodzaj uzyskiwanych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych,
4) sposób potwierdzenia nabytych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych,
5) opiekuna osoby objętej programem stażu.

Na wniosek bezrobotnego odbywającego staż pracodawca jest obowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Za ostatni miesiąc odbywania stażu pracodawca jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium.

Bezrobotnemu w okresie odbywania stażu przysługuje stypendium  w wysokości 120% kwoty zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy(tekst jednolity Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.)
Nadzór nad odbywaniem stażu przez bezrobotnego sprawuje starosta. Pracodawca po zakończeniu realizacji programu wydaje opinię zawierającą informacje o zadaniach realizowanych przez bezrobotnego i umiejętnościach praktycznych pozyskanych w trakcie stażu. Starosta wydaje bezrobotnemu zaświadczenie o odbyciu stażu.

Pok. 21
Tel. 024/267-46-73

Wersja do wydruku

wniosek o zorganizowanie stazu.pdf

zgloszenie wolnego miejsca stazu-czesc 1.pdf

zgloszenie wolnego miejsca stazu-czesc 2.pdf