Pośrednictwo Pracy

Pośrednictwo pracy polega na udzielaniu pomocy bezrobotnym i innym osobom poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w znalezieniu odpowiednich pracowników.

Formy Pośrednictwa Pracy:
Pośrednictwo otwarte /oferta zawierająca dane umożliwiające bezrobotnym lub poszukującym pracy identyfikację pracodawcy /  - informacja o wolnym miejscu zatrudnienia zawiera nazwę firmy, adres, wymagania oraz formę kontaktu z pracodawcą. Takie pośrednictwo daje możliwość pracodawcom wybór pracownika spośród osób, które zgłoszą się na rozmowy kwalifikacyjne bez udziału pośrednika pracy. Dobór kandydata na wolne miejsce pracy zachodzi więc w drodze bezpośrednich kontaktów pracodawcy z kandydatami, bez wydania skierowania do pracy.
Zgłoś ofertę

Pośrednictwo zamknięte / oferta nie zawierająca danych umożliwiających bezrobotnym lub poszukującym pracy identyfikację pracodawcy /- informacja o wolnym miejscu zatrudnienia nie zawiera nazwy firmy, adresu i formy kontaktu z pracodawcą. Pośrednik pracy dokonuje doboru kandydatów według wymagań postawionych przez pracodawcę i kieruje na rozmowy kwalifikacyjne tylko osoby spełniające wymagania zgłoszone w ofercie wydając skierowanie do pracy. Cechą pozytywną takiego pośrednictwa jest odciążenie pracodawcy z prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z wieloma, nawet przypadkowymi osobami.
Zgłoś ofertę

Giełda pracy - spotkanie pracodawcy z większą grupą bezrobotnych / zazwyczaj na terenie urzędu /, najczęściej w tym samym zawodzie. Urząd przekazuje informację o giełdzie i jej terminie osobom spełniającym wymagania pracodawcy zgłoszone w ofercie pracy. Pracodawca wybiera pracowników spośród uczestników giełdy.

Targi pracy - organizuje się w celu umożliwienia bezpośredniego kontaktu większej grupy pracodawców z potencjalnymi kandydatami do pracy, z którymi istnieje możliwość przeprowadzenia pierwszych rozmów kwalifikacyjnych, a także zbudowania bazy danych o potencjalnych kandydatach do pracy.

Zgodnie z art. 36 ust. 5e ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy   ( Dz.U. nr69, poz.415 z 2008r. z późn. zm ) powiatowy urząd pracy nie może przyjąć oferty pracy, o ile pracodawca w okresie do 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy został skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie praw pracowniczych lub jest objęty postępowaniem wyjaśniającym w tej sprawie.

Informujemy, iż Państwa oferta pracy jest aktualna w naszej bazie przez okres 30 dni.
W przypadku jej wcześniejszej dezaktualizacji prosimy o kontakt z pracownikami Działu Pośrednictwa Pracy i Usług Eures tutejszego urzędu pracy.
Pokój 16
Tel. 024/267-46-64
posrednictwo@pupplock.pl

Wersja do wydruku