Dodaj nową ofertę pracy

Oferta zawierająca dane umożliwiające bezrobotnym lub poszukującym pracy identyfikację pracodawcy
/ OTWARTA /

Informacja o wolnym miejscu zatrudnienia zawiera nazwę firmy, adres, wymagania oraz formę kontaktu z pracodawcą. Takie pośrednictwo daje możliwość pracodawcom wybór pracownika spośród osób, które zgłoszą się na rozmowy kwalifikacyjne bez udziału pośrednika pracy. Dobór kandydata na wolne miejsce pracy zachodzi więc w drodze bezpośrednich kontaktów pracodawcy z kandydatami, zazwyczaj bez wydania skierowania do pracy.

Informując o wolnych miejscach zatrudnienia pracodawcy nie mogą naruszać zasady równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy i nie mogą  dyskryminować kandydatów do pracy, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientację seksualną.

Informując o wolnych miejscach zatrudnienia pracodawcy nie mogą w okresie do 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy być skazani prawomocnym wyrokiem za naruszenie praw pracowniczych lub być objęci postępowaniem wyjaśniającym w tej sprawie ( art. 36 ust.5e  ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy   ( Dz.U. nr69, poz.415 z 2008r. z późn. zm.).
W przypadku stanowisk wymagających szczególnych predyspozycji psychofizycznych - dodatkową pomocą służyć może doradca zawodowy urzędu pracy.
W przypadku zainteresowania przeszkoleniem kandydatów do pracy- pomocą służyć może specjalista do spraw rozwoju zawodowego.

Informujemy, iż Państwa oferta pracy jest aktualna w naszej bazie przez okres 30 dni. W przypadku jej wcześniejszej dezaktualizacji prosimy o kontakt
z Powiatowym Urzędem Pracy w Płocku
ul. Kostrogaj 1
Tel. 024/267-46-64

Oferta nie zawierająca danych umożliwiających bezrobotnym lub poszukującym pracy identyfikację pracodawcy
/ ZAMKNIĘTA/

Informacja o wolnym miejscu zatrudnienia nie zawiera nazwy firmy, adresu i formy kontaktu z pracodawcą. Pośrednik pracy dokonuje doboru kandydatów według wymagań postawionych przez pracodawcę i kieruje na rozmowy kwalifikacyjne tylko osoby spełniające wymagania zgłoszone w ofercie wydając skierowanie do pracy. Cechą pozytywną takiego pośrednictwa jest odciążenie pracodawcy z prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z wieloma, nawet przypadkowymi osobami.
Informując o wolnych miejscach zatrudnienia pracodawcy nie mogą naruszać zasady równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy i nie mogą  dyskryminować kandydatów do pracy, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientację seksualną.

Informując o wolnych miejscach zatrudnienia pracodawcy nie mogą w okresie do 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy być skazani prawomocnym wyrokiem za naruszenie praw pracowniczych lub być objęci postępowaniem wyjaśniającym w tej sprawie ( art. 36 ust.5e  ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy   ( Dz.U. nr69, poz.415 z 2008r. z późn. zm.).
W przypadku stanowisk wymagających szczególnych predyspozycji psychofizycznych - dodatkową pomocą służyć może doradca zawodowy urzędu pracy.
W przypadku zainteresowania przeszkoleniem kandydatów do pracy- pomocą służyć może specjalista do spraw rozwoju zawodowego.

Informujemy, iż Państwa oferta pracy jest aktualna w naszej bazie przez okres 30 dni. W przypadku jej wcześniejszej dezaktualizacji prosimy o kontakt
z Powiatowym Urzędem Pracy w Płocku
ul. Kostrogaj 1
Tel. 024/267-46-44